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需求分析
：与企业沟通，明确招聘岗位、人数、任职要求等。
发布职位
：在招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。
简历筛选
：收集简历，根据岗位要求筛选合适的候选人。
初步面试
：对筛选出的候选人进行初步面试，了解基本情况。
推荐人选
：将筛选合格的候选人推荐给企业，安排进一步面试。
面试跟进
：协助企业进行面试安排，跟进面试结果。
录用通知
：企业确定录用后，协助发放录用通知。
入职跟进
：协助候选人办理入职手续，确保顺利入职。
